██「圣林部门改革策略」██≮行王者路≯

天堂の默儿

	沙发不留人

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	圣林军团改革策略: 保留家族特工部门项目外监家族流水线雇佣兵团. ⒈军衔制度:所有管理均颁发军衔.披IS马甲后面.不允许私自更换.如有发现违章的取消管理职务.(策划人:⒈夕) ⒉军事管理:目前为止.我们部门人数较少.为了方便管理与激发大家竞争.设置军团化管理模式.从原来的骨灰中.抽出80%设置成为一班.由剩下20%分配组织成为二班.将选拔两个班长.两个副班长. ⒊后勤部:由两个班各选拔一名长期在线.有责任心.有耐心的管理担当军团后勤职务.担当自己小组的后勤管理 后勤管理包括刷群、IS接待新人、清理群内没有上IS的一切成员以及游戏值班和分发装备 后勤部将配一全频CA 专负责整个团的新成员到自己频道和新人接待. ⒋外交:负责和小家族或者其他家族的团体沟通 并且想尽办法达到收编合并的效果.要求:对家族文化和军团文化有相当的知识.口才伶俐.保持良好的作风.以家族整体形象为中心.附带条件:配置IS频道CA.有单独的行政频道.以及军团管理身份. ⒌统战部:招聘两名考核指挥.心理素质要好.对家族以及军团要有绝对的忠心.[保留意见.毕竟军团刚起步]人数上比较少.相对来说.人才也比较稀少. ⒍特工部:不说了.圣林军团本身就是一个特工体系.这点希望每个成员都能清楚.我们讲究的不是人海战术.我们要求的是家族荣誉.以不怕苦.不怕累为核心.对家族效忠为宗旨发展.对新人要慎重考核.对成员要严格要求.反007战术每天一章.发布家族论坛.做到身职特工.防止特工. 管理会议:2007年9月21日晚上8点到10点. 全团会议:2007年9月22日晚上8点到9点.