收人F攻略..

天堂の義╅魔君

	王子~~有时间把我的签名搞下哈~~快哦~~谢谢咯~~

天堂の王子

	收人F攻略.. 家族进入收人F的目的只有一个： 为家族尽可能多的招纳人员，网罗人才，补充新鲜血液，以求发展和壮大家族.. 因此，收人F的一切都要围绕多收人来筹划.. 许多人认为，进收人F没有什么技巧，也无须费太多心思，带几个人或者几个组进个新F，建个行会，打起招兵买马旗号就万事大吉，有没有人来，只好听天由命了。其实大谬不然。下面谈谈进收人F一些注意事项，以资参考： 一、选F三要素 收人F的选择是至关重要的事情.. 常常看见有些管理在决定进哪个F时心中无底..茫然无措. 随便选一个人多的F就进去了，结果中途因为种种原因不得不退出，不仅浪费了宝贵的时间，还招致跟F成员的诸多抱怨，换F频繁的情况下，更造成新进成员的大量流失，可谓得不偿失。本人以为，选择一个新F收人，必须考虑满足三个条件： 1、新F的人气。 这个大家应该不难理解.进F的目的就是多收新人.如果一个F没多少人，那还进去干什么？当然，人气不仅仅是看人多不多，还要看这个F的发展前途。比如我们正在考察的这个F人虽然很多，但相对家族也很多，基本上没多少散人，那么，这样的F对我们也没有什么意义。所以散人多、家族少的F应该是优选F。 2、新F的网速。 大家玩游戏主要是图个痛快，游戏是否顺畅，也是影响玩家心情的重要因素，特别是散人和新人，对一步一卡的F基本上是没有多大耐心的，就是老成员也会抱怨连连。 3、新F的可玩性。 应尽量选择家族成员熟悉的版本，如果考虑到人气和网速原因，必须选择较陌生的版本，那么新F测试人员应该掌握该F装备出处、练级技巧、任务方法等，并对家族成员和新人予以指导。地图少、爆率低（或超高爆率）、练级艰难（或超级好练）的游戏F，都应该视为La圾F，避免进入。 4、部分管理可以把一些服务器公平、人气高、可玩性强的GM加入一个群、方便日后做为换服第1选择对象，毕竟亲身体验过服务器才知道这个服务器的好坏。 二、收人F的活动组织.. 人都是感性的.讲感情的.要把新F的散人变成家族行会里的人，再把家族行会里的人变成家族成员，我们有相当多的工作要做。主要应该做好以下事情： 1、宣传。 这个是勿容置疑的.除了喊口号.做广告.更重要的是加强与新人、散人的交流和沟通.. 总之，要求管理和成员要热情、主动、耐心、细心。做到这几点，可不是那么简单的哦，付出过的人，才能体会到这八个字的艰辛。管理和家族成员要特别注意主动邀请那些零散的玩家加入我们的行会，传奇游戏里有些人是我行我素惯了的，有些人比较矜持，有些人比较内向和害羞，往往你不理他，他就不会理你，就是他想跟你一起玩，由于大家都不开口，就失之交臂了.我自己独自玩游戏的时候，也是希望受到邀请的，因为得到了尊重.. 2、行会活动。 行会活动是丰富游戏内容，建立依恋情绪，加深成员感情交流的重要途径，也是变行会成员为家族成员的关键。行会活动的内容主要有集体练级、集体打装备、PK支援、行会战、技战术训练、攻沙等等。收人F，无特殊情况，最好每天都组织行会活动。 大家常说，游戏是为了娱乐自己。那么，娱乐的目的是什么？对了，就是为了快乐。人在什么情况下才快乐？不同的人有不同的标准。但对于玩传世的人来说，无外乎自我感觉满足，这种满足是基于精神上的。延伸到实质，就是自我价值的实现。对于自我价值的理解，不同的人又有不同的看法。有的注重装备，认为拥有一套好装备，可以体现自己的能力，就是自我价值的实现；有的注重舆论评价，认为交了好朋友，被大家认可、肯定，就是自我价值的实现.有的在乎成败，荣誉至上，等等不一。行会活动就为这些成员提供了一个展示自己的舞台，实际上就是成员追求游戏快乐的过程，我们有义务和责任让成员享有成就感并感到快乐，只有这样才能使新人尽快热爱并融入家族。 因此，在收人F，管理和老成员必须付出比对战F更多的精力和激情。行会活动，主要应围绕新人开展，集体活动管理和老成员应无条件参加，服从指挥，起到表率作用。装备应优先满足新人，一件装备换来的可能就是一颗人心。凡集体PK、行会战中，新人损失了装备的，在有条件的情况下要给予补充。对于一个不在乎装备的人来说，新入家族得到一件装备尚且如此刻骨铭心，那么对于其他人，我想也会使之怦然心动吧。另外，新人在遭遇强敌PK求救时，大家也应迅速给与支援，一份支持就会赢得一份感激，新人才会觉得跟着你可以信赖，可以依靠.. 三、收人F中管理和老成员的责任与义务.. 管理成员必须跟F。 除管理后勤人员、有特殊任务和特殊情况的管理人员外，其他管理人员必须跟F，并且保证上线时间。收人F的效果是直接取决于管理的。管理上线与否，对行会是否能正常运作，家族成员上线率，以及跟F的家族成员和新进人员能否保持游戏热情有重要影响。我是家族老成员，每当看见没几个管理在线，心情就会感到莫名其妙的郁闷，其他人也会有这种情绪，行会气氛就不会活跃，有时候甚至像一潭死水。新人就会觉得这个行会没有活力，就会产生疑问：跟着这样的家族，会有前途吗？